ในช่วงบ่ายของวันที่ 4 กรกฎาคม เพื่อต้อนรับพนักงานใหม่ 18 คนที่จะเข้าร่วมบริษัทอย่างเป็นทางการ บริษัทได้จัดการประชุมเพื่อเป็นผู้นำของพนักงานใหม่ในปี 2019 เลขาธิการพรรคและประธาน Pump Group Shang Zhiwen ผู้จัดการทั่วไป Hu Gang รองผู้จัดการทั่วไปและหัวหน้าวิศวกร Maiguang รองผู้จัดการทั่วไป Wang Jun ประธานสหภาพแรงงาน Yang Junjun และหัวหน้าแผนกอื่น ๆ เข้าร่วมการประชุม
การประชุมมีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรมนุษย์ Jin Xiaomei เป็นประธานในการประชุมก่อนอื่น เธอกล่าวต้อนรับและแสดงความยินดีกับทุกคนที่มาและแนะนำผู้นำทีละคนต่อมา พนักงานใหม่ 18 คนในปี 2019 ได้แนะนำตัวเอง ตั้งแต่งานอดิเรกส่วนตัว ความสามารถพิเศษ วิทยาลัยที่สำเร็จการศึกษา และวิชาเอก ไปจนถึงแผนการทำงานและแรงบันดาลใจในอนาคตหัวหน้าของแต่ละแผนกยังแบ่งปันประสบการณ์การทำงานกับคุณ และเสนอความคาดหวังและคำแนะนำสำหรับอาชีพในอนาคตของคุณ
รองผู้จัดการทั่วไป Wang Jun ได้แนะนำบริษัทในเครือ ประวัติ ธุรกิจหลัก คุณสมบัติของบริษัท ผลการดำเนินงาน และแง่มุมอื่น ๆ ให้กับพนักงานใหม่ โดยเน้นย้ำถึงแผนการพัฒนาของบริษัทในอีก 5 ปีข้างหน้าฉันหวังว่าคุณจะเพิ่งออกจากโรงเรียนเข้าสู่สังคมเพื่อเรียนรู้ที่จะปรับตัวและเปลี่ยนแปลงเสริมสร้างทฤษฎีด้วยการปฏิบัติให้ความสนใจกับการส่งเสริมความรู้ทางธุรกิจและความเชื่อในอุดมการณ์โดยรวมการศึกษาและความสำเร็จก่อนหน้านี้จะไม่ถูกลิขิตไว้ล่วงหน้าหรือจำกัดความสำเร็จของคุณการงานในอนาคตควรมีความกล้าที่จะแสวงหาความรู้ เติมสมอง เพื่อก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคง
ผู้จัดการทั่วไป Hu Gang ชี้ให้เห็นว่าเขาหวังว่าพนักงานใหม่ทุกคนจะสามารถเปลี่ยนบทบาทและรวมเข้ากับบริษัทได้หวงแหนโอกาส อุทิศตนอย่างแน่วแน่สัมผัสกับความเป็นจริงให้ความสำคัญกับการปฏิบัติเรียนรู้ต่อไปและเป็นเชิงรุกงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่ให้ความรักอยู่เสมอในอนาคต บริษัทจะทำการปรับปรุงเพิ่มเติมในการปรับปรุงผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ เร่งการพัฒนาวิชาชีพ บ่มเพาะความสามารถในการแข่งขันทางเทคนิคหลัก เสริมสร้างการฝึกอบรมบุคลากรและการพัฒนา และมุ่งมั่นที่จะสร้างแพลตฟอร์มการพัฒนาที่ดีสำหรับพนักงาน เพื่อให้พวกเขาสามารถแสดงความสามารถของตนได้ในขณะเดียวกัน พนักงานใหม่ในอนาคตการทำงานและชีวิตก็เสนอความต้องการ หวังว่าทุกคนจะติดดิน สร้างรากฐานที่มั่นคง ทำงานที่ดีในการวางแผนอาชีพ ให้ความสนใจกับกระบวนการของตนเอง การเจริญเติบโต.เผชิญกับความท้าทายและความยากลำบากที่พบในงานอย่างแข็งขัน รักษาทัศนคติในแง่ดีและเป็นบวกสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของที่ดี รักษาความสามารถในการทำงานร่วมกันเป็นทีม มีความกล้าที่จะรับผิดชอบ สร้างความสำเร็จที่ยอดเยี่ยมในงานใหม่ และพัฒนาไปพร้อมกับองค์กรในตอนท้ายของการประชุม ประธาน Shang Zhiwen หวังว่าพนักงานใหม่จะซึมซับประสบการณ์และคำแนะนำในการเติบโตจากการประชุม กำหนดเป้าหมายและทิศทางที่ชัดเจน เปลี่ยนความคิด ความรู้ที่พวกเขาได้เรียนรู้จากการศึกษาอย่างหนักเป็นเวลาหลายปีที่หน้าต่างเย็นในขณะเดียวกัน Shang Dong ชี้ให้เห็นว่าการเข้าร่วม Tianpump Group ไม่เพียงแต่นำมาซึ่งรายได้ทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือเป็นเวทีในการแสดงและพิสูจน์คุณค่าของชีวิตของพวกเขา และตระหนักถึงความฝันของพวกเขาร่วมกับองค์กรในการทำงานในอนาคต
เวลาโพสต์: ก.พ.-10-2566