ในช่วงบ่ายของวันที่ 4 กรกฎาคม เพื่อต้อนรับพนักงานใหม่ 18 คนเข้าร่วมงานกับบริษัทอย่างเป็นทางการ บริษัทจึงจัดการประชุมสำหรับผู้บริหารของพนักงานใหม่ในปี 2019 โดยมี Shang Zhiwen เลขาธิการพรรคและประธานของ Pump Group, Hu Gang ผู้จัดการทั่วไป, Maiguang รองผู้จัดการทั่วไปและหัวหน้าวิศวกร, Wang Jun รองผู้จัดการทั่วไป, Yang Junjun ประธานสหภาพแรงงาน และผู้นำแผนกอื่นๆ เข้าร่วมการประชุม
การประชุมครั้งนี้มีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรมนุษย์ จิน เสี่ยวเหมย เป็นประธาน ก่อนอื่น ท่านได้กล่าวต้อนรับและแสดงความยินดีกับทุกท่านที่มาร่วมงาน และแนะนำผู้บริหารทีละคน ต่อมาในปี 2562 พนักงานใหม่ 18 คน ได้แนะนำตัว ตั้งแต่งานอดิเรก ความเชี่ยวชาญ วิทยาลัยและสาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษา ไปจนถึงแผนการทำงานและเป้าหมายในอนาคต ผู้บริหารของแต่ละแผนกยังได้แบ่งปันประสบการณ์การทำงาน พร้อมเสนอความคาดหวังและข้อเสนอแนะสำหรับอาชีพในอนาคตของท่าน
รองผู้จัดการทั่วไป หวัง จวิน ได้แนะนำบริษัทในเครือ ประวัติความเป็นมา ธุรกิจหลัก คุณสมบัติของบริษัท ผลการดำเนินงาน และด้านอื่นๆ ให้กับพนักงานใหม่ พร้อมเน้นย้ำแผนพัฒนาของบริษัทในอีกห้าปีข้างหน้า หวังว่าทุกท่านที่เพิ่งจบการศึกษาและเข้าสู่สังคม จะได้เรียนรู้การปรับตัวและการเปลี่ยนแปลง เสริมสร้างทฤษฎีด้วยการปฏิบัติ และให้ความสำคัญกับการส่งเสริมความรู้ทางธุรกิจและความเชื่อทางอุดมการณ์โดยรวม การศึกษาและความสำเร็จในอดีตจะไม่กำหนดหรือจำกัดความสำเร็จของท่าน ในการทำงานในอนาคต ท่านควรมีความกล้าที่จะแสวงหาความรู้ พัฒนาสมอง เพื่อที่จะก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคง
ผู้จัดการทั่วไป หู กัง กล่าวว่า เขาหวังว่าพนักงานใหม่ทุกคนจะสามารถปรับเปลี่ยนบทบาทหน้าที่และปรับตัวเข้ากับบริษัทได้ ยึดมั่นในโอกาส มุ่งมั่นทุ่มเท ยึดมั่นในความจริง ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติ มุ่งมั่นเรียนรู้และทำงานเชิงรุก มุ่งมั่นสร้างสรรค์ผลงาน มุ่งมั่นพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ในอนาคต บริษัทจะพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทั้งในด้านผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ เร่งพัฒนาวิชาชีพ เสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันทางเทคนิค เสริมสร้างการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร และมุ่งมั่นสร้างแพลตฟอร์มการพัฒนาที่ดีให้กับพนักงาน เพื่อให้พนักงานได้แสดงศักยภาพ ขณะเดียวกัน พนักงานใหม่ในอนาคตทั้งในด้านการทำงานและการใช้ชีวิต ต่างก็ตั้งเป้าหมาย หวังว่าทุกคนจะเป็นคนติดดิน สร้างรากฐานที่มั่นคง วางแผนอาชีพ และใส่ใจในกระบวนการพัฒนาตนเอง มุ่งมั่นรับมือกับความท้าทายและอุปสรรคในการทำงานอย่างแข็งขัน มีทัศนคติเชิงบวกและมองโลกในแง่ดี สร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของที่ดี รักษาความสามารถในการทำงานร่วมกันเป็นทีม กล้ารับผิดชอบ สร้างผลงานที่โดดเด่นในงานใหม่ และร่วมพัฒนาองค์กรไปด้วยกัน ในช่วงท้ายการประชุม ประธานชาง จื้อเหวิน หวังว่าพนักงานใหม่จะสามารถซึมซับประสบการณ์และข้อเสนอแนะเพื่อการเติบโตจากการประชุม ชี้แจงเป้าหมายและทิศทางของตนเองอย่างชัดเจน เปลี่ยนความคิด ปรับตัวเข้ากับอัตลักษณ์ และนำความรู้เชิงทฤษฎีที่สั่งสมมาจากการศึกษาค้นคว้าอย่างหนักหน่วงมาหลายปีมาใช้ให้เกิดประโยชน์อย่างเต็มที่ ขณะเดียวกัน ชางตง ชี้ให้เห็นว่าการเข้าร่วมกลุ่มเทียนปั๊ม ไม่เพียงแต่นำมาซึ่งรายได้ทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือเป็นเวทีให้พวกเขาได้แสดงและพิสูจน์คุณค่าของชีวิต และร่วมกันสานฝันให้เป็นจริงไปพร้อมกับองค์กรในอนาคต
เวลาโพสต์: 10 ก.พ. 2566